金岩财富高薪招聘

金岩财富

销售代表（工资+丰厚奖金+提成）
职位描述:
1 熟悉并掌握公司产品知识和专业技能；
2 宣传和推广产品或服务；
3 寻找和挖掘目标客户；
4 完成公司及部门经理分配的销售任务；
5 做好客户关系的维护和客户资料的管理。
职位要求:
1. 高中以上学历；
2. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力；
3. 能够有效开发客户资源；
4. 勤奋努力,具有吃苦耐劳以达成工作目标的毅力和决心；
5. 诚实守信,为人谦虚、具有高度的团队合作精神和高度的工作热情；
6. 有强烈的学习意识,愿意不断充实和提高自己；
7. 爱岗敬业,愿与公司一同成长。
优厚的薪资：
根据公司的薪资制度，薪资构成为：
基本薪资+岗位工资+职务津贴+提成+五险一金+带薪年假+节日福利费+补贴
根据学历（大专以下、大专、本科、研究生及其以上）和从业资格证级别书划定，底薪在3500~5000之间（提成和其他福利另计）
强大的培训体系：
公司为每一位员工提供完善的培训服务，励志提高员工的个人专业能力和个人素养。
公平的晋升途径：
公司目前处于高速扩张发展时期，急需大批管理人才。公司提供公平公正公开的晋升平台。

投资/理财顾问（工资+丰厚奖金+提成）
职位描述:
1. 结合公司产品的特点，为客户建立专业、个性化的财富管理咨询服务；
2. 根据销售业务计划，开发新客户，达成销售目标；
3. 定期做好客户回访，维护老客户，同时积极地为客户解答各类理财产品的相关问题；
4. 学习最新发行的各类理财产品信息，及时向客户送各类最新理财产品的相关信息；
5. 按时统计理财产品销售情况并及时汇报销售业绩，撰写销售报告；
6. 遵守公司制度，不违反金融行业相关法律法规，不得违反职业操守。
7. 及时了解到的客户反馈，向公司提出产品及流程优化建议。
任职资格
1. 专科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑；
2. 年龄25-35周岁之间；
3. 1年以上销售工作经验，有金融行业背景或银行、证券、保险工作经验优先考虑；
4. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力；
5. 能承受一定的压力，有较强的团队合作精神，勤奋好学
6. 特殊优秀人才可适当放宽条件限制。
优厚的薪资：
根据公司的薪资制度，薪资构成为：
基本薪资+岗位工资+职务津贴+提成+五险一金+带薪年假+节日福利费+补贴
根据学历（大专以下、大专、本科、研究生及其以上）和从业资格证级别书划定，底薪在3500~6000之间（提成和其他福利另计）。
强大的培训体系：
公司为每一位员工提供完善的培训服务，励志提高员工的个人专业能力和个人素养。
公平的晋升途径：
公司目前处于高速扩张发展时期，急需大批管理人才。公司提供公平公正公开的晋升平台。

高级理财经理（工资+丰厚奖金+提成）
岗位职责:
1、 负责开发拓展客户资源，对高端私人客户的维护，满足客户的理财需求，为客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议；
2、 负责贵宾客户维护提升工作，为贵宾客户提供专业化的理财服务工作；
3、 根据一线工作了解到的客户反馈，向公司提出产品及流程优化建议；
4、 完成销售经理制定的销售目标；
5、 根据销售经理的要求按时保质完成销售报告。

任职资格:
1. 专科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑；
2. 2年以上同行业销售工作经验；
3. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力；
4. 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源；
5. 强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧；
6. 有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发大客户经验者优先；
7. 诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。
优厚的薪资：
根据公司的薪资制度，薪资构成为：
基本薪资+岗位工资+职务津贴+提成+五险一金+带薪年假+节日福利费+补贴
根据学历（大专以下、大专、本科、研究生及其以上）和从业资格证级别书划定，底薪在4500~8000之间（提成和其他福利另计）。
强大的培训体系：
公司为每一位员工提供完善的培训服务，励志提高员工的个人专业能力和个人素养。
公平的晋升途径：
公司目前处于高速扩张发展时期，急需大批管理人才。公司提供公平公正公开的晋升平台。

销售总监
岗位职责:
1. 根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略，并确保有效地在城市范围内执行；完成公司制定的销售计划，达成城市业绩；
2. 负责进行各团队经理对客户经理和高级客户经理的招募与甄选、辅导与管理；
3. 负责管理所辖团队的业务活动，并提供专业的辅导与训练；
4. 协调、管理各销售团队之间的良性竞争；
5. 负责带领理财团队，根据公司财富端产品特点，通过多种模式、渠道和市场活动，开发潜在有效财富管理客户，分析客户的理财需求，帮助客户制定资产配置方案并提供理财规划与投资建议；
6. 根据一线工作销售人员的反馈，向公司上层提出产品及流程优化建议；
7. 完成工作报告及相关的业务汇报工作。

职位要求：
1. 本科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑；
2. 至少3年以上金融P2P行业从业经验，有至少带过20人以上团队的工作经验；具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务；
3. 金融行业背景知识丰富，具有良好的渠道开拓、沟通、维护能力，有银行个人理财产品营销经验者及高端客户资源者优先考虑；
4. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力；
5. 具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定的压力下胜任工作；
6. 有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发大客户经验者优先；
7. 诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情；
8. 有强烈的创业意识和创新精神，愿与公司一同成长。

优厚的薪资：
根据公司的薪资制度，薪资构成为：
基本薪资+岗位工资+职务津贴+提成+五险一金+带薪年假+节日福利费+补贴
强大的培训体系：
公司为每一位员工提供完善的培训服务，励志提高员工的个人专业能力和个人素养。
公平的晋升途径：
公司目前处于高速扩张发展时期，急需大批管理人才。公司提供公平公正公开的晋升平台。


市场推广 面议
岗位职责：
1) 根据市场以及工作具体需要进行市场推广活动的策划并制定完备的活动方案;
2) 负责市场资源调配，并做好市场推广的活动预算，控制活动成本;
3) 全面执行市场推广方案，并监督执行过程、掌握执行进度;
4) 根据市场推广活动的效果进行评估、编写市场推广活动效果评估报告并总结经验及时调整思路。
任职资格：
1) 相关专业大专以上学历优先; 有海外留学经验者优先;
2) 熟悉金融产品的市场推广渠道，精通推广的具体操作流程;
3) 具备2-3年以上市场推广相关工作经验;
4) 具备较强的市场拓展能力，沟通交流能力;
5) 具备敏锐的市场洞察力以及市场分析能力，能根据市场信息制定合适的市场推广方案;
6) 具备高度的工作热情，能积极主动进行工作。
强大的培训体系：
公司为每一位员工提供完善的培训服务，励志提高员工的个人专业能力和个人素养。
公平的晋升途径：
公司目前处于高速扩张发展时期，急需大批管理人才。公司提供公平公正公开的晋升平台。


形象前台 4000-5000
职位描述:
工作职责：
1. 接待公司来访者，接听、转接电话；
2. 进行公司传真文件、快递、信件等的收发、登记管理；
3. 负责办公用品领用统计等管理；
4. 负责公司的档案及各类文件管理；
5. 完成公司领导安排的其他日常工作。

任职要求：
1. 大专以上学历，身高168cm以上， 形象气质佳（请务必附近照）；
2. 熟练使用各类办公软件、办公设备；
3. 工作认真细致、思维敏捷，责任心强（优秀实习生可）。
地址:上海市静安区南京西路580号A座3302室
联系人：任小姐
联系电话：62337273